Como seres humanos, tendemos a centrarnos más en los aspectos físicos y materiales de la vida que en las cuestiones espirituales. Estamos tan absortos en lo primero que apenas encontramos el tiempo para pensar en lo segundo. Pero es esencial saber que sólo podemos encontrar la felicidad y la paz incondicionales si enriquecemos nuestra vida espiritual interior.

Del mismo modo, rara vez prestamos atención a la espiritualidad en el trabajo, descuidándola y dando poca o ninguna importancia a encontrar significado en el trabajo.

El concepto de espiritualidad en el trabajo puede parecer religioso en el trabajo, pero nada puede estar más lejos de la verdad. Contrariamente a la concepción popular, no tiene nada que ver con prácticas o creencias religiosas.

Entonces, ¿qué es la espiritualidad en el lugar de trabajo?

Según Petchsawang y Duchon (2009), la espiritualidad en el lugar de trabajo o espiritualidad en el trabajo se define como «tener compasión hacia los demás, experimentar una conciencia interna consciente en la búsqueda de un trabajo significativo y que permita la trascendencia».

En términos simples, se trata de encontrar significado, valor y motivación en el trabajo de uno mismo más allá de los cheques de pago y las utilidades. Se trata de que las personas encuentren un sentido de unidad y unión en una organización en su conjunto.

La espiritualidad en el lugar de trabajo comenzó a principios de la década de 1920 y surgió como un movimiento de base con personas que buscan vivir su fe y / o principios espirituales en el trabajo.

Ahora, más y más organizaciones se dan cuenta de la importancia de la espiritualidad en el lugar de trabajo. Además, las personas ahora reconocen el hecho de que el trabajo también puede ser significativo para sus vidas.

Escuche nuestro podcast sobre: Espiritualidad en el lugar de trabajo y el papel de los recursos humanos

La espiritualidad en el trabajo se está convirtiendo en un aspecto esencial de las organizaciones de todo el mundo y por una buena razón, es decir, sus numerosos beneficios –

• Mejora del bienestar general  de los empleados.
• Aumento de la productividad de los empleados.
• Reducción del absentismo.
• Aumento de la motivación y el compromiso.
• Aumento de la satisfacción laboral.
• Mejora de la calidad de vida.
• Aumento de la moral de los empleados.
• Reducción del estrés en el lugar de trabajo.
• Reducción del agotamiento de los empleados.
• Reducción de las tasas de rotación de empleados.
• Mejora del rendimiento laboral.

Estos beneficios resaltan la importancia de que los empleadores incorporen la espiritualidad en el trabajo.

Formas de fomentar la espiritualidad en el lugar de trabajo

Crear un lugar de trabajo espiritual es un proceso largo y lento. Los empleadores tienen que cambiar la forma en que se hacen las cosas para fomentar la espiritualidad en el trabajo en lugar de simplemente alcanzar los objetivos. Tienen que adoptar un enfoque que fomente las prácticas espirituales a tener lugar en sus lugares de trabajo. Además, cada empleado se desarrolla a un ritmo diferente, por lo que los empleadores tienen que ser pacientes en su objetivo.

Si usted es un empleador, aquí hay algunos pasos que lo ayudarán a establecer y nutrir la espiritualidad en su lugar de trabajo:

• Primero, debe definir y establecer una misión y un propósito claros sobre cómo su empresa servirá a sus clientes con sus productos y servicios. El objetivo es crear un propósito que sea beneficioso para el mejoramiento de la sociedad, no solo de los individuos.
• Asegúrese de que cualquier acción que tome su empresa no afecte negativamente a otras personas y otras empresas. Diferencie a su empresa evitando cualquier acción que también dañe el medio ambiente.
• Contrate y reclute personas que entiendan la declaración de la misión de su empresa y trabajen activamente de acuerdo con el propósito de su empresa. Contratar a personas que no estén preocupadas por la espiritualidad dificultará el desarrollo general de la espiritualidad en el lugar de trabajo en su empresa.
• Asegúrese de que todos sus empleados y gerentes existentes estén al tanto del propósito de su empresa.
• Crea un ambiente de inclusión, diversidad en tu empresa. Promueva y fomente la diversidad en los pensamientos e ideas de sus empleados.
• Eduque y capacite a sus empleados en las habilidades de autoliderazgo y autoconciencia. Anímelos a darse cuenta de su valor y autoestima.
• Capacite a sus empleados sobre la conducta comercial adecuada para que puedan servir a sus clientes de una manera mejor y significativa.
• Anime a sus empleados a ser más creativos. Ser creativo permite a las personas involucrarse más en sus tareas y encontrar significado en su trabajo.
• Desalienta y elimina el miedo entre tus empleados. La espiritualidad sólo puede florecer en ausencia de miedo. Por ejemplo, si los empleados tienen miedo de cometer errores, nunca podrán aprender de ellos.
• Fomente un ambiente de confianza en su lugar de trabajo donde los empleados puedan trabajar, aprender y contribuir juntos por una causa más importante.
• Promueve y fomenta la meditación y  el yoga entre tus empleados. La meditación y el yoga ayudan a las personas a ser más conscientes de sí mismas, eliminar el estrés y los problemas relacionados con el estrés, y mejorar su bienestar general.
• Organice seminarios de desarrollo de la personalidad para sus empleados en su lugar de trabajo. El desarrollo de la personalidad nos enseña a gestionar mejor nuestra vida social, personal y profesional. También nos ayuda a lidiar con la negatividad que nos rodea y a ser positivos.
• Conozca a cada uno de sus empleados individualmente y también anímelos a aprender más sobre los demás. Hacerlo mostrará su preocupación por ellos, y lo apreciarán en consecuencia. Además, creará un mejor ambiente de trabajo, aumentando la moral y la productividad del equipo.
• Anime a sus empleados a dedicar tiempo a sus familias, vidas personales, salud, etc. Hacerlo les ayudará a encontrar la felicidad, la satisfacción y la paz mental en sus propias vidas y en el trabajo.

Conclusión

La espiritualidad en el lugar de trabajo es un movimiento que comenzó no hace mucho tiempo. Es un fenómeno relativamente nuevo que está ganando importancia en todo el mundo. Las corporaciones ahora están enfatizando los valores espirituales entre sus empleados para desbloquear todo su potencial. Además, los empleados se dan cuenta de que pueden encontrar significado y satisfacción en sus trabajos.

La conclusión es que los empleados espirituales ofrecen algo más que un mejor rendimiento y productividad a las empresas. Crean mejores lugares para trabajar y ayudan a las empresas a hacer del mundo un lugar mejor en general. Como tal, parece poco probable que este fenómeno salga de tendencia en el corto plazo.

Articulo original en: https://blog.vantagecircle.com/workplace-spirituality/

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