Viene de: GENEROSIDAD EN LOS NEGOCIOS

Al administrar un negocio, el jefe debe ser considerado con el personal trabajador y pensar: a excepción de unos pocos empleados, la mayoría no recibe salarios altos; no están bien económicamente; viven lejos y tienen que trabajar muchas horas todos los días solo para ganar unos miles de dólares.

Luego, escoja a un empleado que normalmente tenga problemas de salud y problemas económicos en su hogar, y póngase en el lugar de esa persona: si yo fuera este empleado o un miembro de su familia, y no el dueño del negocio, ¿cómo ¿Siento?

A veces incluso podemos visualizar a un empleado que no nos gusta aparecer ante nosotros, y pensar: si yo fuera su padre, y no su empleador, qué triste sería saber que no es obediente ni inteligente y, en consecuencia, no es bien tratada por su empleador, ¡y que ya no puede quedarse en la empresa!

De esta forma, desarrollaremos un sentimiento especial: la empatía.

Deberíamos reflexionar más: aunque ella no es mi hija, ella no es diferente de mi hija en querer ser feliz y ser tratada justamente por su empleador. Si mi hija es tratada injustamente en el trabajo, ciertamente seré muy infeliz. Entonces, ¿cómo puedo tratar injustamente a la hija de otra persona y no pensar en ello? ¡Soy verdaderamente egoísta y sin corazón! ¡Verdaderamente desvergonzado! A través de esto, nos damos cuenta de nuestro propio defecto.

Si podemos persistir en capacitarnos de esta manera todos los días, naturalmente estaremos motivados para compartir lo que tenemos con nuestros empleados y lograr una buena relación de trabajo.

Hay otra práctica budista que también es muy útil. Cuando la mente esté tranquila, visualiza toda nuestra alegría y buena salud transformándose en una sustancia gaseosa blanca que es expulsada por las fosas nasales al exhalar y transmitida a todos los empleados; luego visualiza todas las negatividades que sufren los empleados transformándose en una sustancia gaseosa negra y transmitiéndonos a nosotros al inhalar. Además, imagina que solo nosotros soportaremos todo su sufrimiento.

Pruébelo: no se preocupe por inhalar aire sucio que nos enfermará. No es probable que suceda ya que esto es solo un tipo de entrenamiento. Pero a través de esta práctica, podemos descubrir cuán egoístas somos; también aprenderemos a ponernos en el lugar de los demás, comprenderemos que las personas no tienen un estatus superior o inferior, solo diferentes funciones en el trabajo, y así desarrollaremos la compasión. A medida que crezca la compasión, podremos beneficiar a la sociedad al brindar bondad a más y más personas.

Para cultivar la compasión, no hay mejor método que la práctica de la bodichita en el budismo Mahayana. Recomendaría a todos un libro llamado El Camino del Bodhisattva. La edición china de este libro se puede encontrar en el Tripitika chino. Si bien este libro es una lectura obligatoria para todos los seguidores del budismo mahayana, también puede ayudar a los no budistas a comprender cómo los ideales y la filosofía mahayana pueden beneficiarlos en la vida.

Escrito por Khenpo Tsultrim Lodrö

Articulo original: Buddhism and the Business World – Six Standards in a Corporate Culture

Publicado: 11 de octubre de 2016

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